• Analyser et résoudre les litiges et surveiller l'évolution des prix du marché.
• Évaluer la performance des fournisseurs à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI).
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction de coûts.
• Gérer les contrats d'approvisionnement et lancer des appels d'offres.

Qualifications
• Excellentes habiletés de communication et sens de la collaboration.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Vision stratégique et approche proactive.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à prioriser.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans les secteurs de l'alimentation, des boissons ou de la pharmacie, un atout.
• Maîtrise des systèmes ERP/MRP (SAP un atout) et de la suite Microsoft Office.

Summary
Ne laissez pas passer cette chance de transformer votre parcours professionnel. Si vous vous reconnaissez dans ce profil d'Acheteur•euse et que vous êtes prêt•e à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant pour entamer la conversation.

Si ce poste d'Acheteur•euse ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous recherchez une opportunité dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement ou de l'ingénierie, n'hésitez pas à nous contacter. Nous avons plusieurs autres mandats qui pourraient propulser votre carrière.

Envoyez votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.